Ogólny zakres obowiązków

• prowadzenie spraw administracyjnych pionu ekonomiczno-administracyjnego,
• wsparcie pracy biura dyrektora oraz zastępcy dyrektora ds. ekonomiczno-administracyjnych,
• przygotowywanie i koordynowanie umów w zakresie działania działu ekonomiczno-administracyjnego,
• kontakty związane ze współpracą z instytucjami kultury, 

• prowadzenie rejestru umów, pism, zarządzeń i faktur,
• zapewnienie właściwego obiegu dokumentów,

• współpraca z wszystkimi działami Teatru w zakresie koniecznym do wykonywania zadań,

Wymagania

• wykształcenie wyższe: (preferowane kierunki humanistyczne)
• doświadczenie w pracy w instytucji kultury,
• znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie stopniu co najmniej średniozaawansowanym, na poziomie B2
• mile widziana wiedza z zakresu działalności Teatru,
• mile widziane referencje.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
• pracę w prestiżowej i wielokrotnie wyróżnianej także na arenie międzynarodowej, instytucji kultury (największej w regionie i jednej z największych i najważniejszych w kraju),
• udział w unikatowych i ambitnych projektach artystycznych,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju.

Oferty prosimy składać w dziale kadr Teatru w Poznaniu ul. Fredry 9,  pok. –111 lub poprzez adres e-mail kadry@opera.poznan.pl